Ministerio de Trabajo emite lineamientos para otorgar ajustes para personas con discapacidad

El 01/07"019 a través de la Resolucion Ministerial Nº 171-2019-TR, se han aprobado los "Lineamientos para para el otorgamiento de los ajustes razonables a las personas con discapacidad, en el proceso de selección y en el lugar de trabajo, y los criterios para determinar una carga desproporcionada o indebida”.

A continuacion presentamos los aspectos más relevantes contenidos en la resolución:

1. El empleador debe prever acciones en los procesos de seleccion, para el otorgamiento de ajustes razonables, tomando en cuenta el perfil del puesto y las tareas a desarrollar.

2. Tener en cuenta a los postulantes con discapacidad, utilizando formatos accesibles en la difusión de vacantes.

3. Las convocatorias de de trabajo, deben contener solicitudes de ajuste razonable dirigidas a los postulantes.

Se consideran ajustes razonables modificaciones en el espacio físico, ayudas técnicas, servicios de apoyo, adaptación de herramientas, determinación de horarios de trabajo, entre otros.

De igual forma, la norma establece aquellos supuestos en los que el incumplimiento de los ajustes sea imposible por parte del trabajador.

En caso requiera asesoría para procedimientos de esta naturaleza y, en general, para el cumplimiento de nomatividad empresarial, puede contactarnos al siguiente correo electrónico: contacto@estudiosanabria.com.