El día de hoy se publicó el Decreto Supremo 068-2022-PCM, a través del cual se declara como día no laborable para el sector público el lunes 13 de junio. Les comentamos los aspectos más relevantes.
En cuanto al sector público, este día deberá ser compensado dentro de los diez días inmediatos posteriores o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad, en función a sus propias necesidades.
Respecto al sector privado, quedará a criterio de cada empleador acogerse o no a lo dispuesto por el Decreto, previo acuerdo con sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación del día dejado de laborar; a falta de acuerdo, decidirá el empleador.
Finalmente, las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores, y expendio de víveres y alimentos; están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable declarado por el artículo 1 del presente Decreto Supremo, y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.
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